Rápido, eficiente, aprendizado e avanço

Em 16 de julho, a administração da empresa e alguns funcionários importantes enfrentaram o calor para abrir mão do feriado de fim de semana e realizaram a reunião de resumo de meados de 2022 na grande sala de conferências da empresa.Esta reunião foi muito bem sucedida.Unificou o pensamento e inspirou o entusiasmo.Ao mesmo tempo, também definiu os objetivos e determinou o plano de ação, lançando as bases para o desenvolvimento da empresa no segundo semestre e ainda no próximo ano.

Na reunião, os departamentos de marketing, produção, qualidade técnica, finanças, recursos humanos e outros resumiram o trabalho do primeiro semestre.Todos os departamentos foram capazes de descrever de forma realista as realizações e deficiências dos departamentos e, ao mesmo tempo, todos os departamentos também apresentaram os objetivos e medidas de ação para o período posterior.Ao discutir o resumo do departamento, os participantes também expressaram suas opiniões e sugestões de diferentes perspectivas, buscando pontos em comum, mas reservando diferenças, e revisando e aprimorando constantemente o plano de ação na etapa posterior.

Finalmente, o presidente da empresa fez um resumo da reunião de resumo do meio do ano.O presidente agradeceu a todos por seus esforços e dedicação altruísta nos últimos seis meses.Ele destacou que, no primeiro semestre do ano, todos os nossos funcionários superaram as dificuldades causadas pelas oscilações do mercado, epidemias e outros fatores incertos e cumpriram com sucesso os objetivos da empresa no primeiro semestre do ano.Em terceiro lugar, o presidente também apontou as deficiências do trabalho no primeiro semestre, Eles apresentaram suas próprias opiniões e exigências em muitos aspectos, como “a capacidade de expansão do mercado precisa ser fortalecida, especialmente no caso do desaceleração do ambiente econômico, como receber mais pedidos, como organizar melhor a produção para garantir o ciclo de entrega, como controlar melhor a qualidade técnica, como reduzir o tempo de processamento e melhorar a eficiência, como fazer um trabalho melhor no aprendizado e formação, e como promover a cultura corporativa e potenciar a coesão”, Em particular, no que diz respeito à “implementação e atuação”, todos os departamentos apresentaram os seus objetivos, e o que é mais gratificante é que todos falaram sobre as formas de os atingir os objetivos.Esperamos que todos os departamentos se organizem para conhecer o espírito deste encontro, para que cada um de nossos colaboradores entenda a situação, dificuldades, objetivos e linhas de ação do empreendimento, para que todos possam trabalhar juntos e seguir em frente juntos sem conversa fiada.Devemos implementar todas as medidas de ação em vigor, ser meticulosos e práticos, garantir a realização das metas e cumprir nossas responsabilidades com a empresa Ser responsável pelos funcionários.Por fim, o presidente Liu nos pediu para “responder rapidamente, implementar com eficiência, ser bons em aprender e usar para inovações” e aproveitar os projetos digitais atuais implementados pela empresa para elevar a gestão e a eficiência da empresa a um nível superior.